He hecho este sitio especialmente para Javier Morenes Botin para visitar thishousewillexist.org

Pido disculpas por mi mala traduccion al espanol



Paloma O'Shea Artinano, 1 ? marquesa de O'Shea, (nacido en 1936), es un pianista, mecenas de las artes, fundador y director actual de la Escuela de Musica Reina Sofia y fundador y presidente de la Fundacion Albeniz.

Paloma O'Shea, nacio en Las Arenas, Vizcaya, Espana, hija de una parte-irlandes O'Shea y Jose Sebastian de Erice y el vasco Maria de la Asuncion de Artinano y Luzarraga, se caso en Concepcion, Madrid, el 2 de mayo de 1935. Ella comenzo a estudiar piano en 1941 en Bilbao y mas tarde se traslado a Francia para seguir su edad studies.At musica 15 gano el Primer Premio Fin de Carrera y actuado como solista con la Orquesta Sinfonica de Bilbao. Varios anos mas tarde se caso con Emilio Botin, presidente ejecutivo del Grupo Santander y se dedico a promover la musica clasica en Espana.

En 1972 fundo el Concurso de Piano de Santander, que mas tarde fue nombrado despues de su fundacion y en 1991 la Reina Sofia College of Music, una escuela privada de musica, ahora una de las escuelas de musica lider en Espana.

Se le dio el rango de Marquesa de O'Shea por el Rey de Espana en 2008, la Legion de Honor de Francia, la medalla de oro del Instituto Espanol de Nueva York y el Premio Picasso de la UNESCO. Ella tiene 6 hijos y divide su tiempo entre Madrid y Santander.

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Fundada en 1972 por el deseo de ayudar a los jovenes pianistas, La Paloma O'Shea de Santander Concurso Internacional de Piano se ha convertido en una gran competicion en todo el mundo y proporciona un trampolin para los musicos durante sus anos de formacion. Las funciones de Paloma O'Shea, no solo como un concurso de piano, pero tambien como un festival de piano con mas de 50 espectaculos abiertos a la ciudad. 2008 marco el concurso 16, el dibujo concursantes de todo el mundo.

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La Paloma O'Shea Concurso Internacional de Piano (antes conocido como Concurso de Piano de Santander), es un concurso de piano que tiene lugar en Santander, Espana cada tres anos, organizado por la Fundacion Albeniz. [1] Fundada en 1972 [2] como nacionales premio, se convirtio en un concurso internacional en su 2 ? edicion, y se profesionalizo a mediados de los anos 70, siendo aceptado en la Federacion Mundial de Concursos Internacionales de Musica en 1976 [3].

Organizado por la Fundacion Albeniz y presidido por la infanta Margarita y patrocinado por una red de servicio civil y empresas privadas, organiza una extensa gira mundial para los ganadores, [4] se estrena tambien en auditorios como el Carnegie Hall, Auditorio Nacional de Musica y el Wigmore Hall y 100.500 ? en premios en efectivo

La competencia

En la actualidad, 20 pianistas son aceptados en el concurso a traves de una lista restringida de candidatos exigentes. El concurso consiste en una ronda preliminar (antes de las audiciones en Espana, Londres, Paris, Nueva York y Moscu), considerando una ronda, una ronda de musica de camara, las semifinales (conciertos con orquesta de camara) y todo el concierto final con una orquesta sinfonica.

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Concurso Internacional de Piano de Santander Paloma O'Shea ganadores de conciertos

Esta competicion, fundada en el ano 1972 por Paloma O'Shea, en la bella ciudad de Santander, Espana, en realidad es considerado uno de los concursos de piano mas prestigiosos y exigentes.

En las propias palabras de la senora O'Shea "El proposito del concurso es el mismo que fue el primer dia: para ayudar a los jovenes pianistas de todo el mundo, ofreciendoles oportunidades en un momento crucial de sus vidas, cuando han concluido su formacion y estan dispuestos a dar sus primeros pasos profesionales en un mundo que es muy emocionante, pero tan exigente como el de la musica ".

Durante mas de dos decadas, Santo Domingo ha contado con la presencia de los ganadores en conciertos con orquesta y recitales.

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Emilio Botin Sanz de Sautuola Garcia de los Rios (nacido el 1 de octubre de 1934) es un banquero espanol. El es el Presidente Ejecutivo de Grupo Santander de Espana. En 1993 su banco absorbido Banco Espanol de Credito (Banesto), y en 1999 se fusiono con el Banco Central Hispano, la creacion de Banco Santander Central Hispano (BSCH), que se convirtio en el mayor banco de Espana, de la que fue co-presidente con Jose Amusategui Central Hispano Maria , hasta Amusategui se retiro en 2002. En 2004, el BSCH adquirio el banco britanico Abbey National, lo que hace el BSCH el segundo mayor banco de Europa por capitalizacion bursatil. En julio de 2008 Santander fue nombrado el Mejor Banco del Mundo por la revista Euromoney. Es conocido por su obsesion con el crecimiento y rendimiento, asi como regular las ramas de visita.

Antecedentes y vida personal

Botin, marques consorte de O'Shea, nacio en Santander, Cantabria, en la costa norte de Espana, el mayor de dos hijos de Emilio Botin y Sanz de Sautuola, nacido en 18 enero de 1903, y Ana Garcia de los Rios y de llamadas [3]. Despues de asistir como alumno de abordar el colegio de los jesuitas del Colegio de la Inmaculada, en Gijon, estudio Derecho en la Universidad de Valladolid en Valladolid y en Economia en la Universidad de Deusto en Bilbao. En 1986, Emilio Botin, entonces de 52 anos, tomo el relevo de su padre como presidente del Banco de Santander, uno de los muchos bancos que existian en Espana en el momento. Botin no era recien llegado al mundo de la banca. Su padre, abuelo y bisabuelo fueron todos los banqueros. [Cita requerida]

Botin esta casado con Paloma O'Shea Artinano, marquesa 1 de O'Shea, un mecenas de las artes, tienen seis hijos. Botin pasatiempos favoritos son la caza, la pesca y el golf. En 2005, Forbes puso patrimonio neto Emilio Botin en $ 1,7 mil millones. [Cita requerida], la hija mayor de Botin, Ana Patricia Botin, es la presidenta de Banesto, y ampliamente considerado como su probable sucesor como presidente. [Cita requerida]

El 25 de abril de 2008, dos personas murieron en un accidente aereo al sur de Madrid, en una propiedad que pertenece a Botin. Ni era un miembro de la familia de banqueros. La avioneta, que estaba tratando de aterrizar en una pista de aterrizaje en la propiedad Botin conocido como El Castano, transportaba 441 libras de hachis

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Emilio Botin pone hija Ana Patricia Botin a cargo de Santander Reino Unido Mientras que Lloyds estaba celebrando lo que algunos han descrito como "golpe" en la contratacion de jefe de Santander Reino Unido Antonio Horta-Osorio, el banco espanol no paso mucho tiempo para encontrar a su sucesor.

Santander no tendra que buscar mucho para el reemplazo de Antonio Horta-Osorio, con la hija de Emilio Botin, presidente de Banesto y actual director ejecutivo de Ana Patricia Botin, tomando el puesto de trabajo.

nombramiento de la Sra. Botin continua su asentimiento hacia arriba por la jerarquia de Santander, que tendra mayores posibilidades de llevar su unico dia para reemplazar a su padre como jefe del grupo financiero espanol.

Su decision se produce como Santander planea una lista de mercado de valores de Londres por su filial del Reino Unido, con el banco la semana pasada, confirmando que flotara el negocio en algun punto del proximo ano.

Senora Botin ha construido una solida reputacion en Santander en calidad de directivo capaz y su nombramiento a la cabeza de una de las mayores unidades de Santander no es sorprendente.

"Ella esta muy bien considerado en los circulos bancarios. Banesto es uno de los mejor calidad de los bancos nacionales espanoles. Ella sabe sus cosas y ha hecho un buen trabajo alli", dijo Andrew Lim, analista de Matrix.

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Etica en los Negocios principios de Emilio Botin precio Abadia de Santander acciones

Algunos principios fundamentales de la etica empresarial se destacan por el caso legal de alto perfil Chagger v Abbey National plc y Hopkins (2006), donde el Tribunal de Empleo hizo una constatacion de la discriminacion racial y, tras la negativa de la Abadia de grupo bancario Santander para cumplir con la orden del Tribunal para restablecer el Sr. Chagger, ordeno a Emilio Botin Abadia acciones Santander para pagar el premio de compensacion record de ? 2,8 millones. Abadia de Santander precio de las mismas (el banco de los espacios comerciales que se re-calificado como grupo bancario Santander, y ser parte del mundo Emilio Botin, Banco Santander Central Hispano, Grupo - BSCH) termino el empleo senor Chagger en 2006, declarando la redundancia obligatoria debido a la reduccion de costes como la razon. Sr. Chagger, sin embargo, cree que la verdadera razon subyacente de su despido fue la discriminacion racial, era de origen indio. Trabajo para la Abadia de precio de Santander como un controlador de riesgo, obtuvo alrededor de ? 100,000 por ano, e informo a Nigel Hopkins.

La etica empresarial se refieren a las expectativas sociales acerca de como las organizaciones y su personal debe actuar cuando se trata de otros.

Un principio fundamental para la etica empresarial destaco por Emilio Botin grupo bancario Santander Abbey es no seguir adelante con sus propios intereses en la organizacion, no para aprovecharse de su posicion y el poder y la informacion que le da acceso a, para promover sus propios intereses. El Employment Tribunal declaro que el Sr. Hopkins personalmente deseada Sr. Chagger ser despedido de la Abadia, habia planeado que el Sr. Chagger seria seleccionado para ser despedidos a traves de un proceso de despido, y habia utilizado el proceso de despido como una forma de despedir al Sr. Chagger injustamente.

Otro principio fundamental para la etica empresarial destaco por Emilio Botin, Santander es la Abadia de hacer lo que se llevaria a cabo por, otros tratan con respeto, no privar a otros de la verdad de los hechos a los que tienen derecho sobre una situacion, no usa su poder para explotar a los demas en la busqueda de sus propios intereses o los de la organizacion. El Tribunal de empleo altamente criticado el Sr. Hopkins por la forma en que se habia evaluado y juzgado Sr. Chagger en el proceso de despido. Por ejemplo, habia criticado el Sr. Chagger por ser independientes y seguir adelante con el trabajo, que habia anotado el Sr. Chagger menor debido a que en el proceso de seleccion de redundancia. El Tribunal cree que el empleo de otros gestores razonable consideraria ser autosuficientes y seguir adelante con el trabajo de ser un activo valioso para un empleado en una posicion muy responsable y muy bien pagados Sr. Chagger, y puntuacion de lo alto de. Ademas, el Sr. Hopkins habia criticado el Sr. Chagger de una serie de cosas que el senor Chagger nunca habia sido criticado por, antes del proceso de despido; las criticas eran incompatibles con las evaluaciones anteriores de la compania Sr. Chagger y el Tribunal de Empleo declaro que las criticas no fueron legitimos y eran injustas. Por otra parte, el Tribunal de Empleo senalo que el Sr. Hopkins cambio la prueba en la que dio, y dio pruebas inconsistentes, en varias ocasiones ante el Tribunal.

Otro principio fundamental para la etica empresarial destaco por Emilio Botin, Santander Abbey es actuar siempre dentro de la ley. Santander Abbey y el Sr. Hopkins tanto no habia cumplido con la ley sobre la discriminacion, el Tribunal dictamino que ambos habian racialmente discriminados Sr. Chagger.

Para cumplir con la ley puede parecer obvio que sea no vale la pena mencionar. Sin embargo, la adhesion es solo para la letra de la ley satisfactoria, o que un enfoque etico requieren un compromiso mas activo a la sustancia de la ley? Por ejemplo, la letra de la Ley de Relaciones del Reino Unido raciales de 1976 prohibe explicitamente la discriminacion por motivos de raza, origen nacional y etnico, pero no mencionan en absoluto el suelo de color. En 2008, Emilio Botin, la Abadia de Santander y Hopkins Sr. apelo ante el Tribunal de Apelaciones del Trabajo (EAT), con el original Tribunal constatacion de la discriminacion racial sobre la base de que el Sr. Chagger habia denunciado la discriminacion por motivos de color (porque el se habia referido a color de algunos de sus pruebas) y que "la discriminacion de color no esta prohibido por la Ley del Reino Unido. El EAT escucho los argumentos Abadia de Santander, contra la resolucion del Tribunal y senalo que el Sr. Chagger se habia declarado su caso sobre la base de la discriminacion racial y / o de origen etnico, y nunca habia renunciado a todo lo expuesto. El EAT dictamino que el caso del Sr. Chagger estaba cubierto por la letra de la ley. Se rechazo la apelacion de la Abadia de Santander, el original de Empleo Tribunal sentencia que tanto Emilio Botin Abadia de Santander y el Sr. Hopkins habia discriminacion racial contra el Sr. Chagger fue confirmada por el EAT. El EAT tambien dijo que las organizaciones no deben jugar con la letra de la ley a fin de negar a un empleado agraviado los motivos de fondo completo de su caso.

Tambien en 2008, Emilio Botin, la Abadia de Santander y el Sr. Hopkins e hizo un llamamiento a las EAT contra la adjudicacion del original Employment Tribunal de compensacion de ? 2,800,000. El EAT acepto la apelacion de Santander de Abbey y remitio la indemnizacion a la original Employment Tribunal para su reconsideracion. El caso fue apelado y se intensifico aun mas a la Corte de Apelaciones (el tribunal segundo mas alto en el Reino Unido). El recurso fue oido el 7 y 8 de julio de 2009, segun el Tribunal de Apelacion de la lista de audiencias. la transcripcion de la Corte de la audiencia no estaba disponible al escribir este articulo. El 11KBW conjunto de camaras de abogados, que represento a Santander Abbey y el Sr. Hopkins, habia informado de que la audiencia fue solo a unos cuantica (la compensacion) y no responsabilidad tambien (discriminacion racial). Eso parece sugerir que el hecho ilicito de discriminacion racial cometidos por Emilio Botin, Santander Abbey y Hopkins senor fue finalizado por el EAT cuando se confirmo el original Tribunal sentencia que el Santander Abadia de Emilio Botin y Hopkins senor habia discriminacion racial contra el Sr. Chagger, y que Sr. Chagger habia apelado contra la decision de la EAT de enviar a la compensacion de nuevo a la fase de Empleo Tribunal para su reconsideracion.

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Emilio Botin, presidente del Banco Santander Central Hispano, el mayor banco de Espana, es un amante de la caza mayor. De hecho, los trofeos de caza de la linea de la pared de su oficina. Pero su ultimo premio no del todo cabe en la pared - la adquisicion por $ 14 mil millones de prestamista hipotecario britanico Abbey National. El acuerdo es el acuerdo mas grande bancarias transfronterizas en Europa y cada vez crea cuarto banco mas grande del continente. "Esta es una oportunidad unica para entrar en un mercado muy interesante", dijo Botin, despues de anunciar el acuerdo Abadia. Botin, de 69 anos, es una mano experta en la compra de los bancos.